Young Leader Coaching/Prof. Dr. Fröhlich


Führungs-Coaching /Leadership-Training für Aufsteiger

u.a. in Zusammenarbeit mit der New-Leadership-Academy www.new-leadership-academy.de

 

Prof. Dr. Werner Fröhlich hat mit langjähriger Berufs- und Führungspraxis in der Industrie (BMW AG, AUDI AG) , in eigener Unternehmensberatung (MANAGE•ING International Consult GmbH) sowie in Forschung und Lehre (Universität St. Gallen, Europa-Universität Flensburg, Präsident der Donau-Universität Krems/AT), einen immensen Erfahrungsschatz gesammelt, den er gerne an die jüngere Generation weitergibt.

 

Prof. Fröhlich bietet für Young Professionals ein individuell ausgerichtetes Führungs-Coaching an, insbesondere unter Berücksichtigung der Anforderungen an zukünftige Führungskräfte. Besondere Beachtung finden die persönlichen Voraussetzungen und Bedürfnisse junger Nachwuchskräfte sowie die Umsetzung der Ziele in eine erfolgreiche Führungspraxis.

 

Bis heute gibt es kaum ein fundiertes Studium oder eine entsprechende Ausbildung , die sich detailliert mit Führungspraxis auseinandersetzt. Nachwuchskräfte fühlen sich heute oftmals nicht ausreichend auf ihre zukünftigen Teamleitungs- oder Führungsaufgaben vorbereitet. Während der Ausbildung oder im Rahmen eines Studiums werden Fragen der Führungspraxis höchstens theoretisch behandelt. Die Vorbereitung auf den praktischen Arbeitsalltag kommt meist zu kurz und wird dann den Unternehmen überlassen.

 

Gleichzeitig sind kritische Stimmen aus Praxis und Wissenschaft kaum zu überhören, die sich darüber beklagen, dass die Unzufriedenheit der MitarbeiterInnen mit ihren Führungskräften auf der einen Seite sowie psychische Erkrankungen und Burn-Out auf der anderen Seite ständig zunehmen.

 

Um das Lernen in der Praxis möglichst erfolgreich und ohne „blutige Nasen“ zu bewältigen, kann ein Führungs-Coaching gute Dienste leisten. Die Selbstreflexion wird gefördert, kritische Situationen können besprochen und die eigene Entwicklung einer kritischen Überprüfung unterzogen werden.

 

Wer eine Führungstätigkeit anstrebt, kann sich bereits frühzeitig auf dem Weg vom Führungstalent zum Young Leader durch Führungs-Coaching und Leadership-Training systematisch auf die Anforderungen als spätere Führungskraft vorbereiten.
Siehe u.a. auch www.new-leadership-academy.de

 

Coaching-Gesamtpaket:

Eignung und Neigung - tue ich das, wofür ich brenne?
Ist-Analyse der beruflichen Situation
Wo stehe ich privat und welche positiven und negativen Einflußfaktoren sind vorhanden?
Welche Ziele habe ich - beruflich und privat?
Wie sehe ich mich in meiner beruflichen Rolle?
Reflexion der eigenen Stärken und Schwächen
Klare Einschätzung über die eigene soziale und emotionale Kompetenz
Wie erfolgreich sind meine bisherigen Kommunikationsstile?

Fallbeispiele aus der eigenen beruflichen Praxis
Persönlichkeitsentwicklung
Kritische Selbstreflexion und Realität
Veränderungswille und Veränderungschancen
Plan zur Umsetzung und Realisierung der angestrebten Veränderungen

 

Erster vertraulicher Kontakt über

werner.froehlich@new-leadership-academy.de

oder Tel. mobil 0172 4172084

 

Akademische Psychosoziale Beratung optional als AD ON

Erweiterte Problembewältigung persönlicher Krisen und Stressmomente

Resilienzförderung

Mobbing
Eigene Gesundheit und Burn-Out Prävention



 Jedem meiner Klienten wird  ergänzende fachärztliche Betreuung als Abklärung möglicher Ursachen seiner Probleme empfohlen. Eigenverantwortung ist Voraussetzung für meine Akademische Psychosoziale Beratung.

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